中文字幕人妻伦伦精品|欧美顶级黄色大片免费|久久精品无遮挡一级毛片|亚洲国产精品久久综合网|亚洲一线产区二线产区分布|国产精品ⅴ无码大片在线看|无码中文字幕久久久一区二区|国产裸舞表演裸体写真一区二区

肇慶市國資委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨亞太指導(dǎo)工作

2021年7月9日下午，四會市市委書記李偉忠等市領(lǐng)導(dǎo)，熱情接見了來訪亞太公司的肇慶市國資委黨委書記、主任楊坤一行。董事長朱增余率公司中層以上管理干部熱情歡迎來賓一行。

楊坤主任參觀了展示廳復(fù)合材料汽車零部件的產(chǎn)品，在介紹過程中，楊坤主任詢問了產(chǎn)品輕量化情況，產(chǎn)品設(shè)計與傳統(tǒng)金屬件的優(yōu)勢，產(chǎn)品力學性能對比、價格對比以及亞太公司在產(chǎn)品制造過程中核心技術(shù)和優(yōu)勢；并深入車間了解汽車雨刮支條和復(fù)合材料汽車零部件制造過程。

圖：（左1）肇慶市國資委黨委書記、主任楊坤；（左2）朱增余董事長介紹新研發(fā)產(chǎn)品

圖：（左）肇慶市國資委黨委書記、主任楊坤；（右）朱增余董事長介紹新研發(fā)雨刮產(chǎn)品1

圖：（前左）肇慶市國資委黨委書記、主任楊坤；（中間）朱增余董事長介紹復(fù)材車間

在匯報會上，朱增余向來賓們匯報亞太創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展歷程，他說：從2003年創(chuàng)業(yè)從初期生產(chǎn)不銹鋼光亮線產(chǎn)品起家，到2008年成功轉(zhuǎn)型升級汽車雨刮不銹鋼支條跨入汽車零部件行業(yè)，再到2015年邁向跨學科、跨領(lǐng)域的復(fù)合材料汽車零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這一跨越，公司將多年利潤全部總投近1.3億元。朱董表示：亞太金屬傳統(tǒng)產(chǎn)品做得不傳統(tǒng)，復(fù)合材料汽車零部件能做到“交鎖匙”工程，即：從數(shù)據(jù)建模、產(chǎn)品設(shè)計、仿真優(yōu)化分析、產(chǎn)品試制、產(chǎn)業(yè)化系統(tǒng)工程。當前，人才隊伍建設(shè)完善，產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)經(jīng)驗成熟豐富，市場開拓初見成效，已經(jīng)向軍工產(chǎn)品、民品產(chǎn)品、船舶領(lǐng)域成功突破，未來兩年就是應(yīng)用領(lǐng)域的爆發(fā)點。

楊坤主任聽完匯報后，高度贊揚朱增余董事長的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神、執(zhí)著精神和高瞻遠矚的發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略。表示：今天同來的肇慶市國資委兩位副主任、三大投資控股公司董事長今天是來亞太學習的，希望通過這次學習溝通增進雙方的了解和互動，在后續(xù)的發(fā)展中能支持亞太向高質(zhì)量、高水平、高速度發(fā)展。

朱增余表示：非常感謝肇慶市國資委對亞太公司的關(guān)心和關(guān)注，希望后續(xù)有機會得到肇慶市國資委的鼎力相助，幫助亞太解決發(fā)展中遇到的瓶頸，讓亞太實現(xiàn)騰飛，實現(xiàn)多方共贏。

肇慶市國資委副主任陳晧、李衛(wèi)，市國聯(lián)投資控股有限公司董事長謝智勇、市城建投資開發(fā)集團有限公司董事長林鑑偉、廣東金葉投資控股集團有限公司董事長黃日雄、市水務(wù)集團有限公司嚴威盛、市國資委辦公室主任趙海燕參加了上述調(diào)研活動。

肇慶市高端人才政策調(diào)研組蒞臨亞太調(diào)研

肇慶市委政研室副主任胡小攀、肇慶市委政研室社會科科長林雪松、肇慶市委組織部人才一科副科長楊騰飛一行在四會市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，于2021年7月7日上午到亞太開展四會重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高端人才政策專題調(diào)研。董事長朱增余率創(chuàng)新團隊成員表示熱烈歡迎，并全程參與調(diào)研活動。

在調(diào)研交流會上，胡小攀副主任說：“肇慶市委呂玉印書記非常重視高端人才的引進和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作，如何引用高端人才的智慧、資源為肇慶市經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻是當前和未來一項重點工作?！蓖ㄟ^本次調(diào)研掌握企業(yè)對肇慶市出臺相關(guān)鼓勵引進人才政策落實的意見建議，來優(yōu)化完善重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高端人才的政策，更好的幫助企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、建設(shè)研發(fā)平臺，助推企業(yè)發(fā)展壯大。

董事長朱增余在會上提到：一是肇慶各縣市區(qū)基本上都建有人才公寓，但人才入住率不高，吸引力不大，發(fā)揮的效果有限，而且配套、環(huán)境各方面不完善。主要原因是我市產(chǎn)業(yè)布局聚集度低，各行各業(yè)人才分散，將所有高端人才集中在一個地方生活難度大。解決建議：由單個企業(yè)或片區(qū)（園區(qū)）企業(yè)按照要求聯(lián)合建設(shè)，供地方面市委市政府給予政策扶持。二是給高端人才創(chuàng)造一個優(yōu)雅、安全的生活環(huán)境和空間。引進的高端人才大部份都是異地工作，遠離自己的親人，因此在工作之余，我們要創(chuàng)造一個吃、住、行、學、樂、聚的生活空間，讓他們在每天高效工作中，找到減壓、舒心、交際、交流的場所，在異地也能感受到家的溫馨和溫暖。

調(diào)研組對董事長提出來的建議表示感謝，表示一定將這些建議帶回去仔細研究，認真謀劃抓落實，為企業(yè)發(fā)展做好我們“服務(wù)員”的工作。

亞太組織中層以上管理人員團建活動

為加強企業(yè)文化建設(shè)，增加部門之間協(xié)作能力，增強內(nèi)部的交流和凝聚力，2021年7月6日，行政人事部盛情邀請公司中層以上管理人員共進晚餐的團建活動，董事長朱增余、副總翟秀鳳、羅國偉參加了本次活動。

通過團建活動加強復(fù)合材料事業(yè)部和金屬材料事業(yè)部中高層管理人員之間的橫向交流，使中高層管理者在組織中角色清楚、定位明確，在今后管理中能夠切實起到呈上啟下、承前啟后的作用。

通過這次活動激發(fā)了中高層管理者及骨干的積極心態(tài)，統(tǒng)一了中高層的管理理念，增強亞太中堅力量的團隊凝聚力。

圖：公司中高層管理團隊開心共同舉懷，真誠相互祝福。